Cadastro de Job

Sumário

1. Objetivo

Este procedimento tem como objetivo, prestar as orientações para o cadastro de Job’s da área de Marketing.

2. Campo de Aplicação

Este procedimento aplica-se aos setores que compõe o departamento de Marketing.

3. Pré-Requisitos

Pré-requisitos:

4. Fluxograma

N/A

5. Procedimento

5.1 Cadastro de Job

Nesta tela, realizamos o cadastro de Jobs a partir de uma demanda.

Figura 1: Tela MK562 – Cadastro de Job

Para cadastrar um Job:

· Selecione no campo Área, qual tipo de área será responsável por desenvolver o Job

· Informe um título para o Job, no campo de mesmo nome

· Para trabalhos internacionais, selecione o parâmetro Internacional

· No campo Prazo, informe um prazo no formato data (dd/mm/aaaa)

· No campo Prioridade, selecione uma das opções: Normal, Importante ou Urgente

· No campo Material, selecione o tipo de material referente ao Job

Após informar os campos, basta clicar sobre o ícone Incluir

, para a criação do Job.

Para alterar alguma informação em um cadastro já realziado, utilize o ícone Atualizar

, para validar a alteração.

Para excluir um registro, basta utilizar o ícone Excluir

, para validar a exclusão.

Para consultar um Job já cadastrado:

· Informe o número do Job, no campop Número

Após informar o número do Job, basta clicar sobre o ícone Consultar

, para que o sitema retorne com a informação.

Figura 2: Tela MK562 – Cadastro de Job