Movimentação de Pessoal

Sumário

1.Objetivo

Este procedimento tem como objetivo, prestar as orientações para a consulta do histórico de funcionários.

2.Campo de Aplicação

Este procedimento aplica-se ao setor de RH, nos processos de cadastro e consulta de funcionários no sistema.

3.Pré Requisitos

Pré-requisitos: Funcionário cadastrado no sistema. Para exclusão e edição de histórico, o usuário deve possuir o perfil de administrador da rotina.

4.Fluxograma

N/A

5.Procedimento

5.1 Movimentação de Pessoal

Nesta tela, consultamos as informações referente às movimentações do quadro de pessoal.

Figura 1: Tela RH762 – Movimentação de Pessoal

Campos da tela

· Cartão Ponto: Campo para informar o cartão ponto de um funcionário

· Centro de Custo: Lista de centros de custos previamente cadastrados no sistema

· Turno: Campo para informar o número do centro de custo (1,2,3, etc)

· Expediente: Campo para informar o expediente que se deseja consultar

· Cartão Data: Campo no formato data (dd/mm/aaaa) (de - até) que se torna obrigatório o preenchimento

ü Selecionando a opção Movimentação de Pessoal, o sistema habilitará o campo com as seguintes opções:

· Tipo de Consulta:

Funcionários em Férias: lista todos os colaboradores da empresa que estão em férias dentro do período informado

Funcionários fora de Férias: lista todos os colaboradores da empresa que não tiveram férias dentro do período informado

Funcionários Admitidos: lista todos os funcionários que foram admitidos no período informado

Funcionários Demitidos: lista todos os funcionários que foram demitidos no período informado

Funcionários Afastados: lista todos os funcionários que foram afastados no período informado

Funcionários Retornados: lista todos os funcionários que retornaram de afastamentos no período informado

Onboarding RH: lista todos os funcionários da empresa informando quando completam tempo de empresa com 30, 60, 90, 180 e 360 dias

ü Selecionando a opção “Onboarging RH”, habilitará o campo obrigatório Tempo de Contrato

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Exemplo

Usuário selecionou a opção de 30 dias, assim o período informado vai prevalecer na coluna de 30 dias.

Usuário selecionou a opção de 90 dias, assim o período informado vai prevalecer na coluna de 90 dias.

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Nota 1

Esta função habilita a opção Considerar Funcionários Demitidos.

ü Selecionando a opção de Vencimento de Contrato, será habilitado o campo:

· Prazo Vencimento Contrato: onde existem as opções: 45/45 dias, 30/60 dias, 60/30 dias

Após parametrizar a os campos para consulta, basta clicar sobre o ícone Consultar

Figura 2: Tela RH762 – Movimentação de Pessoal